한전, 수자원공사 등 공기업 채용에서 학교성적(학점)은 대부분 평가에 반영되지 않습니다.

최근 공기업은 블라인드 채용을 도입하여, 지원서에 학교명, 학점 등 학력 관련 정보를 기재하지 않습니다.

서류전형에서 학교성적(학점) 입력란이 없으며, 학점이 낮다고 해서 불이익을 받지 않습니다.

일부 직무 관련 교육사항이나 자격증, 경력 등은 평가에 포함될 수 있지만, 학교성적 그 자체는 평가 요소가 아닙니다.

블라인드 채용의 취지는 출신학교, 학점 등 배경이 아닌 직무능력(NCS) 중심으로 평가하기 위함입니다