직장 내 성희롱 문제, 법적 대응과 처벌은? 직장 내 남직원끼리 타부서 여직원을 성적으로 희롱하는 발언을 했습니다.대화의 수위는
직장 내 남직원끼리 타부서 여직원을 성적으로 희롱하는 발언을 했습니다.대화의 수위는 성관계/ 신체적 특성들을 직접적으로 언급 하는등 꽤 심각한 내용들입니다.피해자가 이를 제 3자를 통해 알게되었는데 해당 문제를 고소한다고 합니다.죄명은 어떻게 되는건지요? 또한 처벌든 어떻게 되는건지요?상대방이 합의가 없다고 나오는 상태인데 이런경우 어떻게 대응해야할지 문의드립니다. 관련태그: undefined, undefined