지방직 공무원 연수휴직 4년 대통령령으로 정하는 기간 동안 재직한 공무원이 직무 관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습연구 등을 하게 된 때 제38조의20자기개발

지방직 공무원 연수휴직 4년

... 대통령령으로 정하는 기간 동안 재직한 공무원이 직무 관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습ㆍ연구 등을 하게 된 때 <지방공무원임용령>제38조의20(자기개발...

한국의 '지방직 공무원 연수휴직'으로도 알려진 한국의 '지방직 공무원 연수휴직'을 말씀하시는 것입니다. 💼🏫

프로그램 개요는 다음과 같습니다

목적
지방공무원 연수휴직은 지방공무원( 한국의 지방직 공무원). 휴가는 새로운 지식과 기술을 습득하여 자신의 성과를 향상시키고 지역 발전에 기여할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다.

자격
연수휴직 지방공무원은 3년 이상의 재직기간을 마치고, 동급 공무원으로 임용된 지 1년 이상이어야 합니다. 또한 유효한 고용 계약이 있어야 하며 우수한 성과 기록이 있어야 합니다.

기간
교육 휴가는 일반적으로 4년 동안 지속되며 이 기간 동안 공무원은 직무를 수행할 필요가 없습니다. 다만, 워크숍 세미나, 해외연수 프로그램 등 다양한 연수 활동에 참여하게 될 것으로 예상된다.

혜택
연수 휴가 기간 동안 지방공무원은 급여 및 직위 등 혜택을 계속 받을 수 있다. 그리고 고용보험. 교육 휴가가 끝나면 향상된 기술과 전문 지식을 바탕으로 업무에 복귀하여 성과가 향상되고 경력 발전 기회도 향상될 것으로 기대됩니다.

프로그램 구조
교육 휴가 프로그램은 다음과 같이 구성됩니다. 지역 공무원에게 포괄적인 개발 경험을 제공합니다. 프로그램 구성 요소에는 일반적으로

1이 포함됩니다. 기본 교육 참가자들에게 행정 관리 공공 정책 및 지역 개발의 기초를 소개하는 1년 기초 과정입니다.
2. 전문 교육 지방 거버넌스 공중 보건이나 경제 개발 등 특정 관심 분야에 초점을 맞춘 2년 간의 전문 교육 프로그램입니다.
3. 고급 교육 참가자에게 심층적인 연구 분석 및 프로젝트 구현에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 1년 고급 교육 프로그램입니다.

경력 발전
교육 완료 후 지역 공무원을 떠나세요. 향상된 기술과 전문 지식을 바탕으로 직무에 복귀하여 경력 발전 기회를 얻을 것으로 예상됩니다. 훈련 휴가는 공무원이 궁극적으로 해당 지역의 발전에 기여하는 더욱 도전적인 역할과 책임을 맡는 데 도움이 될 수 있는 귀중한 경험입니다. 💪

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